五廉一体   多措并举推进清廉医院建设 ——市一医清廉医院建设之启示-荆门市中心医院官网

五廉一体 多措并举推进清廉医院建设 ——市一医清廉医院建设之启示

发布日期:2022-03-09 11:20:05 浏览次数:11476

  清廉医院建设开展以来,市一医牢牢把握总体要求、工作目标和重点任务,认真落实各项工作措施,务求实效推进创建工作,确保清廉医院建设与业务工作“两手抓、两手硬,两不误、两促进”,五廉一体,有力促进了医德医风大改善、服务效能大提升、医疗质量大加强。“以清为美,以廉为荣”渐成风气。我们的启示与收获主要有以下几方面:

  启示一:党建引廉,顶层设计高位推动

  自启动清廉医院建设以来,院党委坚持强化政治引领,政治建设不放松、民主集中不放松、理论武装不放松,认真贯彻党中央和省、市关于卫生健康工作的重大方针政策部署,把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为医院党的建设的根本,把清廉医院建设和党风廉政建设作为医院和谐健康发展的重要保证,以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维,强化清廉医院建设的思想认识,积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措,全面推进清廉医院建设。在抓书记上,医院明确了党委书记为第一责任人,班子成员承担分管责任,结合分管工作各负其责抓落实。在书记抓上,先后召开动员部署会、工作推进会、阶段性总结会等十余次,着眼远期目标,着手近期工作,建立多部门齐抓共管工作机制,凝聚建设合力。

  启示二:制度助廉,权力运行阳光高效

  院党委认真研究,广泛听取意见,做好建章立制工作,制定有针对性、行之有效的制度。先后出台市一医《医院章程》《党委办公会议议事决策规则》《院长办公会议议事决策规则》《党员干部廉政警示教育制度》《廉洁行医制度》《医德医风考评实施办法》《党员干部诫勉谈话制度》《医疗设备计划购置与审批制度》《招标采购工作制度》《内部审计工作制度》等相关制度,并制定了廉政“小微权力清单”,紧扣院内关键领域、重点环节,规范运行流程,使制度更加完善,让权力在阳光下运行。

  启示三:以教育廉,清廉文化深入人心

  医院从营造清廉文化入手,利用多种传媒载体,将清廉医院建设宣传落实到医院每个角落。步入医院,即感受到浓厚的廉洁氛围,门诊大厅、医疗街走廊的“廉展板”“廉标语”有深意、受教育。“清廉建设进医院 党纪国法记心间”“廉洁行医,为党为民为患者,德艺双馨,利己利人利苍生”等医护电脑平台“廉屏保”,廉洁箴言时刻提醒全院职工牢记中华传统美德、遵纪守法、廉洁自律。开展道德讲堂、党委书记和党支部书记上廉政党课,通过廉课堂将廉洁文化延伸至一线科室。每逢节假日、重要节点发送廉洁短信,通过廉提醒平安度过“廉节”。将廉洁教育纳入新员工入职、新上岗中层干部岗前培训内容,通过廉教育提醒全院干部职工严格遵守中央八项规定精神、廉洁从业“九项准则”要求。医院网站定期更新报道清廉医院建设相关工作,既充分发挥先进典型的示范带动作用,又做好反面典型案例的警示教育,让全体干部职工自觉恪守服务宗旨、增强服务意识、提高服务质量。2021年,先后组织8场廉政座谈会和专题警示教育会,超过1万余人次接受廉政警示教育。通过党风促政风、带医风,努力把医院建成具有坚强政治思想和纪律保证的阵地。

  启示四:监督护廉,医疗服务规范有序

  要拒腐防变,就要“扶正祛邪”“固本培元”。医院采取“一问二查三带四改五整治”的工作步骤,稳步推进工作。“一问”即通过采取面对面座谈或开展满意度调查的方式,收集问题与建议。“二查”通过科室自查、监察人员督查的方式发现问题。“三带”即各级岗位代表向全院职工表态承诺做到履职尽责、先进科室向全院科室表态承诺起好表率作用、科室主任带领科室成员向病区患者承诺接受群众监督。“四改”即结合进一步改善医疗服务行动计划,改进服务态度、改进工作流程、改进服务质量、改进工作制度,发现问题,立行立改,促进清廉医院建设。“五整治”即进一步加大对不合理用药、不合理诊疗、不合理收费“三不合理”的专项整治活动督查力度,结合“荆楚卫健清风行动”,重点查处“大处方、大检查、违规收费”行为,提高群众获得感与满意度;进一步持续打击欺诈骗取医保基金专项整治,重点打击“假病人、假病情、假票据”的“三假”欺诈骗保违法行为,切实维护医保基金安全,保护患者权益;进一步开展打击药品、高值医用耗材、检验检测试剂、大型医用设备购销使用等专项整治,持续整顿医药购销和医疗服务领域不正之风;进一步重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相的商业贿赂行为以及不正当商业目的统方行为,树牢医务人员职业精神;进一步加大对违反“九不准”“九项准则”规定行为的惩处力度,结合卫生健康行业领域突出问题专项治理工作,重点惩治收受“红包”、“回扣”、违规“统方”行为,强化行业自律。通过各项专项整治活动,推动清廉医院建设向纵深发展。

  启示五:以考促廉,医德医风明显改善

  坚持“教育在先、预防在先”的原则,把好选人用人“入口关”,对新干部任职前开展廉政谈话,对全院干部职工开展党纪法规和德廉知识廉政考试,以达到“以考促廉”。2021年,院纪委共进行廉政约谈147  人次;医务人员拒收红包526人次,拒收红包金额135210元;收到锦旗169面,感谢信58封;拾金不昧6件,通过培树宣传“清廉科室”和“清廉个人”先进典型,全院崇廉尚洁氛围进一步浓厚。

下一步,医院将持续深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,健全清廉医院建设常态化、长效化制度机制,紧紧围绕清廉湖北、清廉荆门建设目标,努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

 


安全生产隐患举报

安全生产隐患有奖举报

扫码关注

医院微信公众号

扫码打开

互联网医院

返回顶部