为进一步扩充临床护理队伍，根据2019年护理人员招聘计划，结合2019年招聘工作进展实际情况，经院党委会讨论，临床护理岗位招录具体要求如下：

　　一、实施岗位招录基本原则

　　1、公平、公开、公正的原则

　　2、双向选择、择优聘用的原则

　　3、人尽其才、岗位匹配的原则。

　　二、岗位数量及条件

　　（一）岗位数量

　　临床护理岗位5至10名。

　　（二）竞岗条件

　　报名竞岗人员须同时满足以下条件：

　　1.政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有奉献精神。

　　2.在我院实际从事护理相关工作且连续工作满一年（截止时间按照2019年11月30日计算）的劳务派遣护理人员。

　　3.年龄35周岁及以下（1984年12月31日后出生）

　　4.护理专业大专及以上学历，并持有护士资格证。

　　5.五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。

　　（三）有下列情形之一的，不受理报名

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职。

　　3.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、岗位竞聘程序

　　1、个人申报：

　　报名材料：填报《岗位竞聘申请表》（附件岗位竞聘申请表.docx），并附身份证、学历、职称、资格证等相关材料。

　　报名时间：自通知下发之日起至2019年11月29日17：00，逾期无效。

　　报名地点：人事科

　　2、资格审查。

　　3、理论考试。（时间另行通知）

　　4、竞岗面试。（时间另行通知）

　　5、总成绩计算：笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　6、试工考核：根据总成绩排名，按照岗位数1:1.5择优确定试工考核对象。试工考核时间为三周，由护理部负责考核结果。

　　7、汇总并提交党委会

　　8、公示招录结果

人事科  

2019年11月25日